OBERÖSTERREICH
V. l. n. r. Markus Koblmüller und David Schellander (Co-Founder TeamEcho)
Klarheit für die Führungskraft,
mehr Gemeinschaftsgefühl fürs Team
„Das letzte Jahr war für viele Unternehmen
entbehrungsreich“, weiß David
Schellander, Co-Founder und Co-Geschäftsführer
von TeamEcho. „Die Covid
Krise hat uns alle vor riesige Herausforderungen
gestellt. Mit dem persönlichen
Austausch ging für viele
Führungskräfte auch Klarheit verloren,
Teamspirit und Drive haben gelitten.
Das hat so mancher Führungskraft
schla ose Nächte bereitet. Mit TeamEcho
wollen wir unseren Kund:innen all diese
verlorenen Dinge wieder zurückgeben.
Unsere Feedback-Lösung hilft ihnen
dabei, ein Gefühl dafür zu bekommen,
was die Mitarbeiter:innen brauchen. Es
bietet ihnen einen Echtzeit-Überblick
über die wirklich wichtigen Herausforderungen,
aber auch Chancen im Team
und schafft einen Raum, um gemeinsam
Lösungen zu entwickeln. Nur so kann
man gestärkt aus der Krise hervorgehen.“
Das Ziel der Linzer ist klar: möglichst
vielen Unternehmen dabei zu helfen, ein
Arbeitsumfeld zu schaffen, das be ügelt.
Dank der jetzt abgeschlossenen Finanzierungsrunde
komme man diesem Ziel
wieder einen Schritt näher. Mit den
1,3Millionen Euro soll der Expansionskurs
im DACH-Raum weiter an Schwung
gewinnen. Neben einer Investition in
die Produktentwicklung, die das Tool
noch dynamischer und benutzerfreundlicher
machen wird, ist auch eine weitere
deutliche Aufstockung der Mitarbeiter:
82 NEW BUSINESS • OBERÖSTERREICH | SEPTEMBER 2021
innenzahl geplant (www.teamecho.
com/jobs).
Große Nachfrage in Zeiten von
Hybrid-Offi ce und New Work
„Wir sind überwältigt vom Zuspruch,
den wir momentan bekommen. Schon
im normalen Büro-Setting haben Führungskräfte
oft Schwierigkeiten damit,
ehrliches Feedback zu bekommen und
abzuschätzen, wo wirklich Handlungsbedarf
besteht. In Zeiten von Hybrid-
Of ce und Co. verschärft sich das Thema
zusätzlich. Uns freut es ganz besonders,
Unternehmen genau in diesem
Punkt so gut zu unterstützen. Das merken
wir auch an der verstärkten Nachfrage“,
freut sich Co-Founder und Co-
Geschäftsführer Markus Koblmüller.
Damit auch hybride Arbeitsformen, bei
denen sich Homeof ce und Präsenz abwechseln,
ein voller Erfolg werden, wird
das Produkt laufend vom hauseigenen
Research-Team rund um Assoz. Prof.
Dr. Barbara Stiglbauer von der Johannes-
Kepler-Universität Linz auf die aktuelle
Situation abgestimmt.
Start-up auf Wachstumskurs
Mit seinem anonymen Mitarbeiter-Feedback
Tool hilft TeamEcho Kund:innen
wie Magenta, Dynatrace, Herold und
der Universität Wien dabei, ein Arbeitsumfeld
zu schaffen, in dem alle ihr volles
Potenzial entfalten können. Bereits
seit Gründung von TeamEcho unterstützt
der renommierte Softwareentwickler
und KI-Lösungsanbieter Cloud ight das
Gründerteam bei der Entwicklung des
Softwareproduktes und dem erfolgreichen
Aufbau des Unternehmens. Für
das 25-köpfige Team ist es schon die
zweite erfolgreiche Finanzierungsrunde:
2019 konnte man sich ein 310.000-Euro-
Investment von Österreichs größtem
Start-up-Investoren-Netzwerk prime-
CROWD sichern. Im selben Jahr erhielten
die Linzer zusätzlich eine FFG-Förderzusage
über 500.000 Euro.
„Gesunde, motivierte Mitarbeiter:innen
sind die treibende Kraft einer jeden Organisation.
Mit TeamEcho schaffen Unternehmen
genau das: ein Arbeitsumfeld,
in dem alle ihr volles Potenzial entfalten
können. Ich freue mich, meine Unterstützung
dazu leisten zu können“, so
Carsten Maschmeyer. VM
Fotos: TeamEcho GmbH