OBERÖSTERREICH
100 NEW BUSINESS • OBERÖSTERREICH | SEPTEMBER 2021
Fotos: SKF
Die beru iche und persönliche Aus-
und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen
liegt dem Unternehmen besonders am
Herzen. Mit attraktiven und familienfreundlichen
Rahmenbedingungen
möchte das Unternehmen den sich ändernden
Bedürfnissen im Laufe eines
Berufslebens möglichst gut entgegenkommen.
Und die aktive Einbindung
und Verantwortung in den Bereichen
vor Ort tragen zu einem sehr wertschätzenden
und entwicklungsorientierten
Zusammenarbeiten bei.
Digitalisierung und New Work
„Wir wurden kürzlich von einem Wirtschaftsmagazin,
statista und kununu
zum attraktivsten Arbeitgeber in der
Branche gekürt. Diese hochkarätige Auszeichnung
freut uns sehr, doch wir geben
uns nicht mit dem Erreichten zufrieden:
Wir wollen immer besser werden!“, betont
Tina Hohenthanner, die Personalleiterin
von SKF Steyr.
So wird der gerade durch die Corona-
Krise beschleunigte „new way of working“
auch den Arbeitsalltag bei SKF
Steyr weiter beein ussen: Digitalisierung
und Flexibilisierung sind nicht nur
Schlüsselworte in der Produktion, sondern
auch in den administrativen Bereichen.
Gleichzeitig wird auf Diversity
und eine ausgeprägte Teamkultur großer
Wert gelegt. Denn erst im optimalen
Zusammenspiel von Mensch und Technik
und zwischen den verschiedenen
Generationen kommen attraktive Arbeitsumfelder
und Höchstleistungen
zustande.
Shape the Future
„Die großen Herausforderungen– egal
ob global oder lokal– können nur gemeinsam
gelöst werden“, ist Franz Hammelmüller
überzeugt. „Die Corona-
Krise wird an Schärfe verlieren, die
Klimakrise wird hingegen wieder ins
Zentrum der öffentlichen Aufmerksamkeit
zurückkehren. Es ist als Leitbetrieb
essenziell, generationenübergreifend zu
denken und zu handeln und so Verantwortung
zu übernehmen“, betont Hammelmüller.
So setzt SKF Steyr im Umgang mit Ressourcen
und einem aktiven Umwelt- und
Klimaschutz Standards: Beispielsweise
werden nahezu 100Prozent des Energieverbrauchs
für die Produktion in den
Werken Steyr und Judenburg aus erneuerbaren
Quellen abgedeckt. Der schonende
Umgang mit Ressourcen entlang
der gesamten Wertschöpfungskette ist
ein wesentliches Grundverständnis von
SKF. Auch das ist wohl einer der vielen
Gründe, warum SKF als Arbeitgeber so
attraktiv bewertet wird. BO
INFO-BOX
Über SKF Österreich AG
Die SKF Österreich AG gehört zu SKF AB,
dem weltweit führenden Wälzlagerhersteller
aus Schweden (Göteborg), und wurde
2021 zum wiederholten Male zu Österreichs
„Top-Arbeitgeber“ gewählt.
Das Unternehmen gilt innerhalb des
91 Produktionsstandorte umfassenden
Konzerns mit seiner Kombination aus Erfahrung,
Flexibilität und Innovation als
Benchmark. Wälzlager stehen für das „reibungsarme“
Funktionieren von Maschinen
und Geräten – von Kompressoren und
Pumpen über Windturbinengeneratoren
bis hin zu elektrischen Antriebsmotoren.
In den verschiedenen Kompetenzbereichen
wird ständig nach neuen Lösungen
geforscht, um rotierende Anwendungen
noch präziser und energiesparender zu
gestalten.
2019 erwirtschaftete die SKF Österreich
AG einen Umsatz in Höhe von rund
425,7 Mio. Euro und beschäftigte am
Standort in Steyr mehr als 1.100 und am
Standort Judenburg 180 Mitarbeiter:innen.
www.skf.at
Wir wollen immer besser werden!
»Wir wurden kürzlich von einem Wirtschaftsmagazin, statista
und kununu zum attraktivsten Arbeitgeber in der Branche
gekürt. Diese hochkarätige Auszeichnung freut uns sehr, doch
wir geben uns nicht mit dem Erreichten zufrieden: Wir wollen
immer besser werden!«
Tina Hohenthanner, Leiterin Human Resources SKF Österreich