TRENDS & NEWS
DIVÖRSITY
Österreichische Tage der Diversität
Von 16. bis 19. Oktober 2018 fi nden erstmals
die österreichischen Tage der Diversität
„DIVÖRSITY“ statt. Den Auftakt der
österreichweiten Aktionstage bildet ein
Kongress in Wien. Dort werden hochkarätige
Keynote-Speaker zum Thema Diversität
in Unternehmen referieren und über
die aktuellen Herausforderungen diskutieren.
Im Rahmen der österreichischen Tage
der Diversität fi nden rund 300 öffentliche
und innerbetriebliche Aktionen von mehr
als 100 Kooperationspartnern der österreichischen
Wirtschaft statt. Unternehmen
können kostenlos teilnehmen und ihre
Aktionen in das Programm aufnehmen
lassen. So wird unter dem Dach von DIVÖRSITY
ein öffentlichkeitswirksames
Zeichen für gelebte Vielfalt gesetzt.
MAI 2018 | NEW BUSINESS 39
der Hälfte steht auch Risikomanagement
ganz oben auf der Agenda. Vor allem
der ungewisse Ausgang der Brexit- und
NAFTA-Verhandlungen wird von 33 %
als großer Unsicherheitsfaktor genannt.
„Unter den österreichischen Einkaufsleitern
führen vor allem eine
potenzielle Schwächung der
Eurozone und zu geringe
Kreditrahmen für Unternehmen
zu Verunsicherung“,
ergänzt Alexander Kainer.
Digitalisierung als vernachlässigtes
Wachstumsfeld
Die Einführung digitaler
Tools und Anwendungen im
Beschaffungsbereich schreitet
nur langsam voran. 17 %
der Einkaufsleiter haben
noch keine Strategie für das
digitale Beschaffungswesen
erarbeitet. Zugleich ist weniger
als ein Drittel davon
überzeugt, dass die aktuell
verfolgte Digitalisierungsstrategie
sich zielführend
und wertsteigernd auswirkt.
„Gerade im Logistikbereich
gewinnt die Digitalisierung
und hier vor allem die Blockchain-Technologie
an Bedeutung. Ein Viertel der
CPOs erwartet sich auch durch robotergesteuerte
Prozessautomatisierung erhebliche
Auswirkungen auf das Geschäft“,
so Kainer. „Die österreichischen
Studienteilnehmer sehen den größten
Ein uss der Digitalisierung in der Optimierung
der Einkaufsprozesse und im
Berichtswesen.“
Mitarbeiterqualifi kation als unterschätzte
Herausforderung
Neben den strategischen De ziten stellt
auch die Mitarbeiterquali kation eine
Herausforderung für die digitale Transformation
dar. Nur 3 % der CPOs glauben,
dass ihre Mitarbeiter die entsprechenden
Fähigkeiten besitzen, um das
Potenzial der Digitalisierung voll auszuschöpfen.
Dennoch sinken die Investitionen
in Mitarbeiterschulungen: Nur
16 % der Befragten konzentrieren sich
auf die Verbesserung der digitalen Kompetenzen
ihrer Teams.
„Um von den Auswirkungen der digitalen
Transformation pro tieren zu können,
müssen die Verantwortlichen im
Einkauf eine digitale Strategie entwickeln
und auch ihre Mitarbeiter entsprechend
darauf vorbereiten. Wenn sie im
internationalen Wettbewerb bestehen
wollen, ist dies unabdingbar“, betont
Alexander Kainer.
In einer aktuellen Umfrage wurden rund
500 Einkaufsleiter aus 39 Ländern zu
ihrer Einschätzungen zum Beschaffungsmarkt
befragt. MW
FÜHRUNGSPOSITIONEN
Der Anteil an weiblichen Managern im Ländervergleich
Honeypot, eine Jobvermittlungsplattform im Bereich Technologie, veröffentlicht eine Studie
zur Geschlechterungleichheit in Führungspositionen. Die Ergebnisse zeigen auf, dass
weniger als 50 % der leitenden Positionen mit Frauen besetzt sind. Lettland hat die höchste
Prozentzahl an Frauen in Führungspositionen
mit 44,4 %, gefolgt von den USA (43,5 %)
und Ungarn (40,5 %). Südkorea hat die niedrigste
Prozentzahl mit 10,7 %, gefolgt von
Japan (11,5 %) und der Türkei (13 %). Mit
25–30 % an weiblichen Managern bewegen
sich die Niederlande, Deutschland und Österreich
in den unteren Top 15 für Frauen in
Führungspositionen, unabhängig davon,
dass hier die höchsten Durchschnittsgehälter
für Frauen bezahlt werden.
BILANZ
Rekordjahr für Gewürzmarktführer
Mit einem im Jahr 2017 erwirtschafteten
Umsatzplus von 4,6 % auf 157 Mio. Euro ist
Kotányi als eines der traditions- und erfolgreichsten
Familienunternehmen Österreichs
weiterhin auf Wachstumskurs. Der
Exportanteil von 71 % wird vor allem durch
Russland, Tschechien und Rumänien vorangetrieben.
„Auch der Zukunftsmarkt China
hat sich mit einer 13-prozentigen Steigerung
sehr positiv entwickelt,
hervorzuheben
ist vor allem die Listung
bei Walmart.“ Für 2018
sehen die Expansionspläne
Kasachstan und
Weißrussland vor. Auch
in Brasilien und Südkorea
gibt es Potenzial.
Vier Mio. Euro will Geschäftsführer
und Eigentümer
Erwin Kotányi 2018 in die Produktion
am Standort Wolkersdorf investieren.
Für die heimischen Konsumenten arbeitet
man an einer „Veggy“-Produktlinie.