COVERTHEMA
Das Bewusstsein für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
in Österreich wächst, allerdings führen die Maßnahmen nicht
immer zum gewünschten Erfolg. Dafür gibt es Gründe.
Woran BGF-Maßnahmen scheitern.
D rei von vier österreichischen
Unternehmen haben sich
schon mit Gesundheitsförderung
28 NEW BUSINESS | MAI 2018
im Betrieb beschäftigt.
Vor allem die Gestaltung der Arbeitsplätze
und der Arbeitsabläufe, aber
auch Teambuilding-Maßnahmen stehen
dabei im Fokus. Wenn BGF-Maßnahmen
jedoch am Ziel vorbeigehen, bleiben auf
Seiten der Verantwortlichen Unverständnis,
Enttäuschung und das Gefühl einer
Fehlinvestition zurück. Für das Betriebsklima
ist das eine alles andere als förderliche
Situation. „Viele Unternehmen
kommen zu uns, weil sie nicht verstehen,
warum die Mitarbeiter so wenig Interesse
an ihren BGF-Programmen haben,
in die sie viel Geld investieren“, so Harald
Pachner, Leiter des GESU Instituts in
Graz. Der Mensch ist kritisch geworden
und hinterfragt Angebote genau. Das
gilt beim alltäglichen Einkauf ebenso,
wie bei BGF-Maßnahmen. „Meist liegt
das geringe Interesse daran, dass man