INNOVATIVE INDUSTRIE
26 GENDERPROBLEM IN DER IT?
Die IT-Branche kämpft immer noch mit ihrem Image und einem unausgewogenen
Geschlechterverhältnis. Wie Unternehmen Gegebenheiten schaffen können, um
für Frauen attraktiver zu werden, erläutert HR-Expertin Consuela Utsch.
Frauen arbeiten in vielen Berufen Seite an Seite mit
ihren männlichen Kollegen – in der IT hingegen
gelten sie auch heute noch eher als Exoten. Gerade
einmal 15 Prozent der Mitarbeiter in deutschen ITAbteilungen
sind weiblich. Dabei sucht die Branche unentwegt
nach neuen Kräften. Trotz steigender Stellenanzahl bleibt der
Ansturm neuer Fachkräfte auf den Markt jedoch aus. „Die
Digitalisierung hält Einzug in alle Lebens- sowie Arbeitsbereiche
NEW BUSINESS • INNOVATIONS | OKTOBER 2017
und die IT wird abteilungsübergreifend immer gefragter.
Entgegen diesen hervorragenden Zukunftsaussichten kämpft
die IT häu g noch mit ihrem Image und verliert dadurch wertvolle
Kräfte“, warnt Consuela Utsch, Geschäftsführerin der
Acuroc GmbH und Expertin für Human Resource Management.
Dabei pro tieren Unternehmen von einer höheren Frauenquote
in IT-Abteilungen – denn mit jeder Person im Team steigt
die Anzahl der verschiedenen Blickwinkel bei der Erstellung
von Lösungsstrategien.
VIELFALT FÜR DIE MÄNNERDOMÄNE
Wie in jeder anderen Branche gilt auch in
der IT: Je größer die Vielfalt im Team, desto
konstruktiver der Austausch und umso besser
die Ergebnisse. Doch nur wenige weibliche
Kräfte kommen langfristig in der IT
an. „Einzig ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis
bringt ein Maximum an
IMAGEPROBLEM
»Die Digitalisierung hält Einzug in alle Lebens- sowie
Arbeitsbereiche und die IT wird abteilungsübergreifend
immer gefragter. Entgegen diesen hervorragenden Zukunftsaussichten
kämpft die IT häufi g noch mit ihrem
Image und verliert dadurch wertvolle Kräfte.«
Dr. Consuela Utsch, Geschäftsführerin der Acuroc GmbH