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Fotos: Donau-Universität Krems/Andrea Reischer (1), Walter Skokanitsch (2+3)
2021 BILDUNG & KARRIERE-GUIDE 53
bald ins Visier von Cyberkriminellen zu kommen.
Wenn nun die Entwicklung durchgeführt
wurde, ohne die Sicherheitsfaktoren mitzudenken,
dann wird der Aufwand der Absicherung
entsprechend höher sein, und möglicherweise
werden auch bereits Schäden eingetreten sein.
Die Botschaft ist aber klar: Die Sicherheit ist bei
allen Dingen von vornherein in wesentlich
höherem Ausmaß mitzudenken und zu kalkulieren,
sodass alle relevanten Komponenten
zusammenarbeiten. Cybersecurity muss in allen
geschäftlichen Prozessen eingebunden sein, ist
in der digitalen Welt das Rückgrat und die
grundlegende Rahmenbedingung, innerhalb
der die Dinge funktionieren, und nicht irgendeine
nachgeordnete Frage, die man irgendwann
berücksichtigt.
WELCHEN WERT HAT WEITERBILDUNG IM
SICHERHEITSBEREICH?
Weiterbildung wurde in den vergangenen
20 Jahren zum Erfolgsfaktor, sowohl persönlich
als auch für das Unternehmen. Weiterbildung
im Sicherheitsbereich ist eine unabdingbare
Notwendigkeit. Wer sich in diesem Bereich
nicht weiterbildet, kann in diesem extrem dynamischen
digitalen und Sicherheitsumfeld nicht
lange bestehen. Die erworbenen Kompetenzen
sind sowohl eine Verbesserung des individuellen,
persönlichen „Marktwerts“ als auch eine
Verbesserung des Know-hows des Unternehmens.
Weiterbildung hilft, Ineffizienz und Ineffektivität
abzustellen, sie hilft, innovativ zu sein
und damit einen Marktvorteil zu haben, und sie
unterstützt das Unternehmen nachhaltig. Idealerweise
verteilen diese Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter das Wissen innerhalb des Unternehmens.
Damit wiederum wird Wissen und Weiterbildung
als Alleinstellungsmerkmal des
Unternehmens, die Mitarbeiterbindung und
das Image des Unternehmens gestärkt. Die
Masterthesen der Programme „Security & Safety
Management“, „Fire Safety Management“ als
auch des „Executive Management in Security
Business, MBA“ sollen zu einem unternehmensrelevanten
Thema verfasst werden, sodass
Unternehmensprozesse und -projekte nicht ausschließlich
betriebsblind konzipiert werden,
sondern auch durch eine kritische akademische
Brille betrachtet und beurteilt werden.
Ein weiterer, wesentlicher Faktor ist die Netzwerkbildung.
Vermutlich ist es nirgends so
leicht und schnell möglich, gute und funktionierende
Netzwerke aufzubauen und zu halten.
Die Dauer des Programms von vier Semestern
reicht aus, um Personen gut kennenzulernen
und eine funktionierende Vertrauensebene herzustellen,
die in den meisten Fällen dann über
viele Jahre stabil bleibt und in sehr vielen Fällen
ausgebaut wird. Da die Studierenden mitten im
Berufsleben stehen, wissen sie auch sehr genau,
wie wichtig ein breites und funktionierendes
Netzwerk ist. Das ist einer der unschätzbaren
Vorteile eines Weiterbildungsstudiums.