FACHKRÄFTE DURCH INNOVATIVES
IT-RECRUITING- UND TRAININGSKONZEPT
Der Fachkräftemangel ist deutlich spürbar. Für Unternehmer wird es immer
schwieriger, qualifizierte IT-Fachkräfte zu bekommen. Skills Campus setzt
als Österreichs umfassende Initiative an diesem „Pain Point“ an: „Gemeinsam
gegen den IT-Fachkräftemangel“ unterstützen Microsoft, epunkt und ETC–
Enterprise Training Center Unternehmen durch gezieltes Ausbilden und
Vermitteln von IT-Talenten. Das schließt die Lücke und entspannt die
prekäre Arbeitssituation im IT-Bereich.
nformationstechnologie und Digitalisierung
erleben einen Boom –
die Ausbildung von IT-Fachkräften
I
jedoch stagniert seit Jahren, laut IKT-Statusreport
des Fachverbands UBIT fehlen
aktuell 24.000 IT-Experten. Der Digitalisierungsschub
wird durch die Corona-Pandemie
befeuert und lässt diese Zahl weiter
nach oben schießen.
MEHR ALS SECHS MONATE STILLSTAND
Fachpersonal im IT-Bereich zu finden, ist
für Unternehmen eine der größten Herausforderungen.
Oft klaffen die Vorstellungen
an die Wunschkandidaten und die tatsächlichen
22 BILDUNG & KARRIERE-GUIDE 2021
Profile der Bewerber weit auseinander.
Im Worst-Case-Szenario melden sich nicht
einmal Kandidaten für die ausgeschriebene
Position. Monatelang bleiben Positionen
unbesetzt, das hat negative Auswirkungen
auf Digitalisierungsprojekte: Entweder werden
sie nicht zur vorgegebenen Deadline
fertig, oder es kommt zu einem Stillstand.
Beides hat negative wirtschaftliche Auswirkungen
auf Unternehmen.
IT-EXPERTEN FÜR UNTERNEHMEN
MIT MASSGESCHNEIDERTEM KONZEPT
Microsoft, epunkt und ETC nehmen sich als
führende Spezialisten im IT-Bereich dieser
Herausforderung an: „Wir unterstützen
Unternehmen, um IT-Stellen optimal zu
besetzen. Skills Campus ermöglicht Unternehmen,
neue Talente ins Boot zu holen und
sie ganz nach den Anforderungen des
Betriebs auszubilden. Sie brauchen in Ihrem
Unternehmen einen Oracle-Spezialisten,
einen Red-Hat-Experten oder doch einen
Security-Administrator? Durch unser breites
Ausbildungsportfolio sind wir in der
Lage, neue und bestehende Mitarbeiter
ganz nach den Bedürfnissen des Betriebs
fortzubilden“, erklärt ETC-Geschäftsführer
Michael Swoboda.
Michael Swoboda, Geschäftsführer von
ETC – Enterprise Training Center (l.),
und Mag. Daniel Marwan, CEO von epunkt (r.)