PORTRÄT
10 NEW BUSINESS | JUNI 2017
Fotos: D.A.S. Rechtsschutz AG • Illustration: Claudia Molitoris
Börsianer“ auf Herz und Nieren geprüft
und davon 13 Gesamt- und Rubriksieger
prämiert. Die D.A.S. ging dabei in der
Kategorie „Beste Spezialversicherung“
erneut als Sieger hervor. Schon 2015 war
sie zur besten Spezialversicherung in
Österreich gekürt worden.
Führung mit Engagement und
Handschlagqualität
Ein traditionsreiches und seit Jahrzehnten
erfolgreiches Unternehmen wie die
D.A.S. Rechtsschutz zu führen, ist für
Johannes Loinger eine faszinierende
Aufgabe, der er mit Ernsthaftigkeit und
Leidenschaft tagtäglich nachgeht. „Das,
was ich gemacht habe, habe ich immer
sehr ernst genommen“, erzählt Loinger.
„Es ist faszinierend, Menschen für Ideen
zu begeistern, sie zur Mitarbeit zu
gewinnen, bei nicht ganz planmäßigen
Verläufen Motivator zu sein, um am Ende
gemeinsame Erfolge zu feiern. Das
Besondere an meiner Position besteht
darin, ein gesamtes Unternehmen und
seine Entwicklungen mitzugestalten und
zu verantworten. Die Herausforderung
ist es dabei, oftmals unterschiedliche
Interessen unter einen Hut zu bringen
und immer wieder auch viel Überzeugungsarbeit
leisten zu müssen.“
Die Charakteristika seines Führungsstils,
den Johannes Loinger als „klar, direkt
und einsatzbereit“ beschreibt, sind die
Basis seines Erfolgs, wodurch auch produktive
Rahmenbedingungen für sein
Team geschaffen werden. „Mitarbeiter
können von mir die Bereitschaft, anzupacken,
erwarten, genauso Offenheit,
Fairness und Handschlagqualität. Das
Gleiche erwarte ich von meinen Mitarbeitern.“
Zunehmendes Sicherheitsbedürfnis
Das Thema Sicherheit ist heute präsenter
denn je. Laut einer Studie der Unternehmensberatung
Deloitte ist das Sicherheitsbedürfnis
der Millennials auf einem
neuen Höchststand. Nur rund ein Drittel
der im Rahmen der „Deloitte Millennial
Survey“ Befragten in den entwickelten
Ländern rechnet damit, dass es ihnen
künftig im Vergleich mit ihren Eltern
finanziell besser gehen wird und sie
glücklicher als diese sein werden. Gefragt
nach den größten weltweiten Herausforderungen,
nennt in den entwickelten
Ländern die Mehrheit von 56 Prozent
Krieg, Terrorismus und politische Spannungen.
Auch die voranschreitende und mittlerweile
allumfassende Digitalisierung unserer
Welt bringt in Form von Cyberkriminalität
und Datenschutz immer mehr
neue Herausforderungen aufs rechtliche
Parkett. In diesen unsicheren Zeiten gewinnt
der Rechtsschutz deutlich an Bedeutung,
was sich auch in der Zukunftsorientierung
und dem zeitgemäßen Engagement
von D.A.S. und Johannes Loinger
widerspiegelt: „Auch wir werden vom
Digitalisierungssog erfasst und werden
in Zukunft maßgeblich in Infrastruktur,
Technologie und Automatisation investieren.
Auch bei unserem Produktangebot
arbeiten wir daran, den Rechtsschutz für
Sicherheit im Internet zu erweitern. Auch
in Zukunft wird die D.A.S. alles daran
setzen, Vorreiter und Benchmark im
Rechtsschutz zu bleiben. Rechtliche, wirtschaftliche
und gesellschaftliche Veränderungen
bestimmen weiterhin unser
Produkt- und Serviceangebot. Durch
zeitgemäße und innovative Ergänzungen
wird unsere Angebotspalette aktuellen
Ansprüchen gerecht. Das D.A.S.-Dienst -
leistungsangebot wird sich nicht zu ausgehöhlten
Diskontangeboten entwickeln.
Vielmehr werden wir dem Grundsatz,
umfassende Rechtsdienstleistungen zu
erbringen, treu bleiben.“ BO
ZUR PERSON
Profunder Erfahrungsschatz
Der 1962 in Wien geborene Johannes
Loinger sammelte vor und während seiner
Ausbildungszeit an der Wirtschaftsuniversität
Wien Berufspraxis in verschiedensten
Versicherungssparten, im Verkauf und in
der Leitung von Vertriebsorganisationen.
Von 1995 bis 1998 war er Mitglied der
Geschäftsleitung der BAWAG-Versicherungs
AG. Seit 1999 ist er im Vorstand der
D.A.S. Rechtsschutz AG tätig und wurde
2016 zum Vorsitzenden ernannt. Johannes
Loinger verantwortet als Vorstandsvorsitzender
neben der Gesamtleitung auch die
Bereiche Vertrieb, Marketing & Kommunikation,
IT und Unternehmensentwicklung.
„Mein Ziel ist es, weiterhin
hundertprozentigen Einsatz
zu bringen – für das Unternehmen,
seine Dienstleistungen,
den spürbaren Kundennutzen
– und weiterhin für die hohe
Attraktivität als Arbeitgeber
zu sorgen.“