TRENDS & NEWS
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BIOLOGISCH
Bio-Produkt 2022 gekürt
Seit 2018 zeichnen Biorama, Bio Austria
und die Messe Wieselburg das Bio-Produkt
des Jahres aus. Eine Fachjury prüft
die Bio-Produkte auf unterschiedliche
Kriterien und erstellt aus den Kategorien
Farm & Craft sowie Retail & Big Brand
sorgfältig eine Shortlist. Diesmal haben
es Produkte aus jedem Bundesland auf die
Shortlist geschafft, was die Vielfalt und
Qualität der Bio-Produkte über das gesamte
Bundesgebiet widerspiegelt.
Unter den Gewinnern fi nden sich u. a. die
Weinviertler Bio-Erdnussbutter von Roman
und Stefan Romstorfer, das Bio-Kichererbsen
Miso von Genusskoarl, „Ich bleib
am Hof“-Sonnberg-Bio-Kalbfl eisch und
der Ja!-Natürlich-Bio-Ingwer aus dem
Seewinkel vom Bio-Pusztahof Michlits.
Alle Gewinner gibt es in Internet.
www.biorama.eu
48 NEW BUSINESS | JÄNNER 2022
Fotos: Messe Wieselburg (1), Artweger (2), Jack Moreh/Freepik (3), Reinhard Krechler (4)
Wenn sich die richtigen Mitarbeiter nicht
fi nden lassen: Employer Branding hilft.
Digitales Recruiting.
Rund die Hälfte aller Beschäftigen würden
sofort ihren Arbeitgeber wechseln
– wenn das Angebot passt. Dabei geht es
nicht immer nur um Geld. Arbeitszeiten,
die zum Familienleben passen, kurze
Arbeitswege, interessante Aufgaben, das
alles zählt häu g mehr als Geld. Deshalb
müssen sich Arbeitgeber mehr für ihre
neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
einfallen lassen. „Arbeitsmarkt war gestern.
Heute suchen sich die Bewerber
ihren künftigen Arbeitgeber aus. Sie ‚ticken‘
anders, haben völlig andere Bedürfnisse
und stellen andere Ansprüche“,
erklärt Reinhard Krechler, Experte für
Employer Branding und E-Recruiting.
Sein Unternehmen Beraterkreis (www.
beraterkreis.at) unterstützt Firmen dabei,
schnell und sicher die richtigen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter zu nden, ohne
auf Arbeitsagenturen, Jobbörsen oder
Personalvermittler angewiesen zu sein.
Alles versucht?
Viele Unternehmen klagen einerseits
über zu wenige Bewerbungen, andere
werden vor allem bei der Besetzung von
einfacheren Tätigkeiten von Bewerbungen
regelrecht überschwemmt. Hier
müssen zeitaufwendig die Passenden
herausgesucht werden. Eines dieser Phänomene,
also entweder gar keine Bewerber
oder die falschen oder manchmal
viel zu viele, betrifft nahezu jedes Unternehmen.
„In dieser verzweifelten Situation, ‚Ich
habe alles versucht‘, stecken die meisten
unserer Kundinnen und Kunden“, berichtet
Krechler und ergänzt „Das ist
das, was sie uns beim Erstgespräch erzählen.
Fakt ist: Die Mitarbeitergewinnung
hat sich total verändert. Innerhalb
der letzten Jahre ist die Suche nach den
passenden Bewerbern zur Suche nach
der Nadel im Heuhaufen geworden.“
GEWINNER
Artweger Dynamic ausgezeichnet
Nach dem iF Design Award im vergangenen
April wurde die Duschkabinen-Serie
Artweger Dynamic nun auch mit dem
German Design Award 2022 ausgezeichnet.
Mit dieser Auszeichnung ist die Artweger
Dynamic nun bereits zweifach international
prämiert. Überzeugt hat die Duschenserie
mit ihrem außergewöhnlichen
Designkonzept:
Sie
vereint organische
und
geometrische
Elemente und
bildet so eine
neue Formensprache,
die einen wesentlichen Vorteil hat: Sie
passt in jedes Bad. Dadurch lässt sich die
neue Dusch kabine völlig fl exibel mit Armaturen
und Möbeln in unterschiedlichen
Design sprachen kombinieren.
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