PORTRÄT
„Change“ ist für Thomas Brauner, den
CEO von SPS, der Normalzustand – mit
dem er gekonnt umzugehen versteht.
Da können Sie ihn beim Wort nehmen.
T homas Brauner, CEO von
Speech Processing Solutions
(SPS), stel lt l ieber das
Unternehmen und seine
Lösungen in den Vordergrund als sich
selbst. Für die Leser von NEW BUSINESS
hat der bescheidene Chef der weltweiten
Nummer Eins in Sachen professioneller
Sprachtechnologielösungen aber eine
Ausnahme gemacht.
Brauner sagt, er sei „neugierig geboren“.
Im Unterschied zu vielen anderen hat
er sich diese Eigenschaft bewahrt. Der
heutige CEO von SPS hatte schon immer
ein hohes Interesse daran, sich weiterzubilden
und Neues zu lernen. Das Ziel,
das er sich dabei setzt, lautet, Theoretisches
in der Praxis umzusetzen, um
damit einen Impact zu erzielen. „Mein
Motto ist, mich und mein Umfeld laufend
weiterzuentwickeln“, sagt er.
Die Liebe zur Technik bzw. zu technischen
Problemstellungen war von jeher
gegeben. Aber seine Interessen waren
schon immer breiter angelegt. So promovierte
Brauner nach Abschluss der
AHS an der Technischen Universität
Wien in Maschinenbau und Betriebswissenschaften
und absolvierte später
unter anderem einen Executive MBA an
der Donau-Universität Krems.
10 NEW BUSINESS | JÄNNER 2022
Näher am Kunden und dem Markt
Ihren Anfang nahm seine Laufbahn im
technischen Bereich, bei Philips übernahm
er später auch internationale Logistikverantwortung.
„Ich wollte ‚breiter‘
werden und näher an den Kunden und
den Markt.“ Die von ihm angestrebte
kommerzielle Verantwortung bekam er
auch und er kombinierte das mit der
passenden Weiterbildung, seinem persönlichen
Ziel und Motto folgend.
Diese Eigenschaften sind es auch, die
ihn dorthin gebracht haben, wo er heute
steht: seine Neugier sowie sein persönlicher
Einsatz und Wille zur Weiterentwicklung
und Veränderung. Die
weiteren Zutaten seines Erfolgsrezeptes
zählt Brauner wie folgt auf: „Strategisches
Denken und Handeln, langfristiges
Agieren, Commitment, Teamorientierung
und situatives Führen, leading
by example, sich in andere hineinversetzen
können.“ Und nicht zuletzt auch
eine Prise Humor – um „Dinge leichter
und anders zu sehen“, wie er erzählt.
Veränderung und hohe Ansprüche
In seiner Position trägt Thomas Brauner
globale Verantwortung. Das geht mit
hoher Diversität und unterschiedlichsten
Marktanforderungen einher. Dazu
Konzentration auf das Wesentliche
»Man sollte sich auf die Dinge konzentrieren, die sich verändern
lassen, und nicht Energie auf Themen verschwenden, die nicht
beeinfl ussbar sind.«
Dr. Thomas Brauner, CEO Speech Processing Solutions