INNOVATIVES IT-RECRUITING-
UND TRAININGSKONZEPT
ie Informationstechnologie erlebt
seit Jahren einen regelrechten
Boom – diese Entwicklung spüren
wir in unserem alltäglichen Leben. Technik-
Gadgets mit all ihren nützlichen Apps und
Tools sind aus unserem Alltag nicht mehr
wegzudenken: Sie sind Begleiter, Unterstützer
und Kommunikationsmittel Nummer
eins. Gleichzeitig braucht es IT-Experten im
Background, um diese Anwendungen zu
bauen, zu warten und gegen Hackerangriffe
zu schützen – und genau die sind Mangelware.
34 IT- & DIGITALISIERUNGS-GUIDE 2021
Ein Fachkräftemangel in der IT-Branche
ist nicht mehr wegzudiskutieren: Allein
2019 fehlten laut IKT-Statusreport des Fachverbands
UBIT 10.000 IT-Mitarbeiter, um die
offenen Positionen zu besetzen. Nach dem
Digitalisierungsschub durch die Corona-
Pandemie schießt die Zahl weiter nach oben.
MEHR ALS SECHS MONATE STILLSTAND
Die Branche sucht händeringend nach
Fachpersonal, um unbesetzte Stellen zu
füllen. Denn die Suche nach Mitarbeitern
legt so manche Stolpersteine in den Weg:
Oft klaffen die Vorstellungen hinsichtlich der
Wunschkandidaten und die tatsächlichen
Profile der Bewerber weit auseinander. Im
Worst-Case-Szenario melden sich nicht einmal
ausreichend Kandidaten für die ausgeschriebene
Position. Die Mitarbeitersuche
im IT-Bereich kann sich dann auf mehr als
sechs Monate ausweiten. Dabei kann es zu
einem regelrechten Stillstand im Unternehmen
kommen. Durch fehlende Köpfe
entstehen dann bei Unternehmen hohe
Kosten. Digitale Transformationen werden
im Tempo stark gebremst, was zu Verzögerungen
bei Projekten führt und nicht zuletzt
zu einem Einnahmenverlust. Gleichzeitig
verzeichnet Österreich eine hohe Arbeitslosenquote,
die unter anderem durch
Covid-19 verschärft wurde.
D
Der Fachkräftemangel ist deutlich spürbar. Skills Campus setzt als Österreichs
umfassende Initiative genau dort an. Ganz nach dem Motto „Gemeinsam
gegen den IT-Fachkräftemangel“ unterstützen Microsoft, epunkt und ETC–
Enterprise Training Center Unternehmen durch gezieltes Ausbilden und
Vermitteln von IT-Talenten.
Michael Swoboda, Geschäftsführer von ETC