TRENDS & NEWS
IOT-SERVICELEISTUNGEN
Wertvolle Auszeichnung für Atos
Atos, einer der führenden IT-Dienstleister
und Anbieter digitaler Services, erhält vom
globalen Forschungs- und Beratungsunternehmen
NelsonHall im Rahmen der aktuellen
NEAT-Analyse zu IoT-Serviceleistungen
die Einstufung als „Leader“. Zudem belegt
Atos in dem dazugehörigen Marktanalysebericht
den dritten Platz hinsichtlich des
Marktanteils in Europa.
Die NelsonHall-NEAT-Studie zur Lieferantenbewertung
beurteilt 23 renommierte
Anbieter von IoT-Serviceleistungen anhand
ihrer „Fähigkeit, sofortige Vorteile zu verschaffen“
und „zukünftige Anforderungen
von Kunden zu erfüllen“. Atos nimmt in
beiden Kategorien unter allen bewerteten
Unternehmen eine Spitzenposition ein.
SEPTEMBER 2017 | NEW BUSINESS 47
immer gefragt bleiben werden. „Das
lebenslange Lernen setzt sich in der Erwerbsbevölkerung
zunehmend und
altersunabhängig durch. Den Umfrageergebnissen
zufolge glauben 60% der
Befragten, dass nur wenige Personen in
der Zukunft stabile, langfristige Arbeitsverhältnisse
haben werden“, sagt Bianca
Flaschner, Leader Human Resource Management,
People and Organisation bei
PwC Österreich. „Während in der Vergangenheit
Quali kationen für das gesamte
Berufsleben erworben wurden,
ndet heute ein Umdenkprozess statt.
Arbeitnehmer sind zunehmend bereit,
alle paar Jahre neue Fertigkeiten zu erwerben,
kombiniert mit einer kontinuierlichen
Weiterentwicklung ihrer persönlichen
Fähigkeiten, beispielsweise
Führungskompetenzen.“
Automatisierung gilt weiterhin als
Bedrohung für Arbeitsplätze
Obwohl die Umfrageteilnehmer den
Ein uss der Technologie positiv bewerteten
– 37% der Befragten sehen der
zukünftigen Arbeitswelt mit Begeisterung
entgegen –, besteht jedoch noch
immer Besorgnis darüber, dass die Automatisierung
negative Auswirkungen
auf die Beschäftigung haben könnte. So
fürchten insgesamt 37% der Befragten,
dass ihr Arbeitsplatz durch die Automatisierung
gefährdet ist, im Vergleich
zu nur 33% im Jahr 2014. Mehr als die
Hälfte (56%) vertritt darüber hinaus die
Meinung, dass die Regierungen entsprechende
Maßnahmen ergreifen sollten,
um Arbeitsplätze vor der Automatisierung
zu schützen. „Angst bremst die
Zuversicht und die Bereitschaft zur Innovation.
Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter
in die Technologiedebatte einbeziehen.
Nur so können diese verstehen,
welche Auswirkungen die Technologie
auf ihre Arbeitsplätze in der Zukunft
haben kann, sich darauf vorbereiten und
sich bei Bedarf fortbilden. Unternehmen
dürfen diese bevorstehenden Änderungen
nicht unterschätzen“, so Bianca
Flaschner. MW
HALBJAHRESBILANZ
Kongresse und Events steigern Qualitätstourismus in Salzburg
Salzburg hat sich bei internationalen Veranstaltern von Kongressen, Seminaren und Firmentagungen
neben Wien als wichtigste Destination in Österreich etabliert. Auch die Bilanz des
ersten Halbjahres 2017 kann sich sehen lassen. Die Zahl der Anfragen ist mit einem Plus von
rund 10% steigend. Österreichweit liegt Salzburgs
Marktanteil in dem Segment bereits
bei fast 20%. „Besonders wichtig in dieser
Hinsicht sind für uns die steigenden Zahlen im
Bereich der mehrtägigen Großveranstaltungen
mit vielen Teilnehmern”, sagt Salzburg-
Convention-Bureau-Geschäftsführer Gernot
Marx (im Bild). „Wir verzeichneten im Vorjahr
mehr als 219.500 Teilnehmer bei Kongressen,
Firmentagungen und Seminaren im Bundesland
Salzburg, ein Plus von 5,7%.“
AKTIONSTAG
Partner für Boys‘ Day 2017 gesucht
Viele Berufe stecken noch immer in der
Geschlechterfalle. Um das zu ändern und
Rollenbilder weiterzuentwickeln, veranstaltet
das BM für Arbeit, Soziales und
Konsumentenschutz seit zehn Jahren den
Boys‘ Day. An diesem
Aktionstag laden
Institution aus
ganz Österreich Burschen
ein, die einen
Tag lang in Pfl ege-
und Erziehungsberufe
hineinschnuppern
können. Für Kooperationspartner
ist nun
die Anmeldung gestartet.
Sozialminister Alois Stöger ruft Einrichtungen
und Schulen aus ganz Österreich zum
Mitmachen auf. Im Vorjahr nahmen über
360 soziale Einrichtungen am Boys‘ Day
teil, rund 4.700 Burschen konnten dabei
sogenannte „männeruntypische“ Berufe
kennenlernen.
www.boysday.at