»Für mich zählt nicht nur das Erreichen von Zielen, sondern auch der Weg dorthin.« © Dachser

Stillstand ist keine Option: Innovation und Weiterentwicklung sind für Michael Rauhofer, Managing Director von Dachser Austria, elementar.

Michael Rauhofer ist zwar erst seit Kurzem, genauer seit dem 1. Jänner, als Managing Director European Logistics sowie Air and Sea Logistics bei Dachser in Österreich im Amt. Doch er ist sicher kein Unbekannter – weder im Unternehmen noch in der Logistik­branche im Allgemeinen. Für Dachser ist er schon seit 2013 im Einsatz und in der Branche sogar bereits seit seiner Lehrzeit fest verwurzelt.

Kontinuierliche Weiterentwicklung
Geboren und aufgewachsen ist ­Rauhofer in Freistadt im Mühlviertel. Nach der Hauptschule erlernte er zuerst den Beruf des Bürokaufmanns und absolvierte anschließend eine Ausbildung zum Speditionskaufmann. „Später folgte die Befähigungsprüfung für Spedition, um die Konzession zu erhalten. Seit meinem 32. Lebensjahr bin ich in Führungspositionen tätig und konnte meinen beruflichen Weg kontinuierlich weiterentwickeln“, erzählt er.

So arbeitete er vor seinem Eintritt bei Dachser unter anderem bei renommierten Unternehmen wie Schenker, wo er in Linz für die Lager- und Distributionslogistik verantwortlich zeichnete, oder Quehenberger. Bei Dachser selbst leitete er in den vergangenen rund zehn Jahren das Logistikzentrum Linz/Hörsching mit seinen rund 220 Mitarbeitenden – diese Funktion erfüllt der frischgebackene Managing Director übrigens auch weiterhin. 

Prägende Erfahrungen mit Einfluss
In den zurückliegenden drei Jahrzehnten hat Michael Rauhofer tiefgehende und umfassende Branchenerfahrung gesammelt und seine Führungskompetenzen stetig verfeinert. Ein entscheidender Wendepunkt seiner Laufbahn war, als er gemeinsam mit einem Kollegen für ein Vöcklabrucker Unternehmen eine Verzollungsspedition mit Ost­europa-Disposition aufbaute – gelegen in Wullowitz an der Grenze zu Tschechien, nördlich von Freistadt. Die Arbeit daran begann 1996, Rauhofer war ­gerade ­Mitte 20.

„Wir starteten zu zweit in einem Container – am Ende waren wir ein Team von vier Personen. Die Öffnungszeiten von 6 bis 21 Uhr machten diese Zeit extrem intensiv: viel Einsatz, wenig Freizeit und rund 80 Prozent der Kommunikation mit nicht deutschsprachigen Kunden aus Osteuropa“, sagt er und ergänzt: „Diese Jahre haben mich geprägt – sie haben mir gezeigt, was Durchhaltevermögen, Flexibilität und interkulturelle Kompetenz bedeuten. Erfahrungen, die bis heute Einfluss auf meine Arbeit und meine Haltung haben.“

Kein Tag gleicht dem anderen
Hohe Einsatzbereitschaft zählt er auch heute noch zu den Zutaten seines Erfolgsrezeptes, ebenso wie Empathie, Vertrauen und Authentizität. „Meine Position erfordert, den Menschen wirklich zuzuhören und dabei fokussiert zu bleiben. So kann ich Bedürfnisse erkennen, Prioritäten setzen und Lösungen entwickeln, die Wirkung zeigen“, geht er noch weiter ins Detail. Der Spaß darf dabei nicht zu kurz kommen, denn der Oberösterreicher ist überzeugt, dass die Freude am Tun wesentlich für langfristigen Erfolg und Motivation ist. Seine Begeisterung für die Logistik hat er sich seit den ersten Schritten seiner Laufbahn behalten: „Kein Tag gleicht dem anderen. Jede Herausforderung bringt neue Dynamik, Vielfalt und die Chance, Lösungen zu gestalten.“

All diese Komponenten spiegeln sich auch in seinem Führungsstil wider, den er als vertrauensvoll und ergebnis­orientiert beschreibt. „Ich setze auf Eigen­verantwortung und fokussiertes Arbeiten, damit jeder seine Stärken einbringen kann. Von meinen Mitarbeitern erwarte ich Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, gemeinsam Ziele zu erreichen“, so Rauhofer. Im Gegenzug können sie von ihm jederzeit ein offenes Ohr, Unterstützung und Rückhalt erwarten. „Ich stehe hinter meinem Team“, sagt er mit Überzeugung und führt aus: „Für mich zählt nicht nur das Erreichen von Zielen, sondern auch der Weg dorthin. Ich lege großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, ­offene Kommunikation und die Fähigkeit, ­gemeinsam Lösungen zu finden – ­gerade in herausfordernden Zeiten. Innovation und Weiterentwicklung sind für mich essenziell, denn Stillstand ist keine ­Option.“

Stabilität, Wachstum und Erfolg
Das „matcht“ sehr gut mit seinem Arbeit­geber. „Dachser unterscheidet sich deutlich von anderen Logistikdienstleistern, die ich kenne – vor allem durch seine klare Struktur, gut definierte Prozesse und die hohe Disziplin“, spricht ­Rauhofer aus Erfahrung und fügt hinzu: „Gleichzeitig spürt man den Charakter eines Familienunternehmens: ein starkes Miteinander und ein vertrauensvolles Arbeitsklima.

Das fällt auf den ersten Blick auf, aber die Tiefe dieser Kultur erkennt man erst mit der Zeit.“ In seiner neuen beruflichen Rolle fühlt sich der verheiratete Vater zweier erwachsener Kinder jedenfalls angekommen und „genau richtig“. Jetzt legt er seinen Fokus darauf, Dachser in Österreich weiter ­auszubauen und nachhaltig auf erfolgreiche Beine zu stellen. „Ziel ist es, Stabilität und Wachstum zu verbinden und damit langfristigen Erfolg sicherzustellen“, so Rauhofer abschließend. (RNF)


12 FRAGEN AN MICHAEL RAUHOFER

Was wollten Sie als Kind werden?
Als Kind wollte ich Lokführer werden. Ich habe stundenlang mit meiner Märklin-Eisenbahn gespielt und war fasziniert von Zügen. Besonders die Fahrten zu meiner Oma mit dem Zug haben mich begeistert – dieses Gefühl von Bewegung und Abenteuer hat mich geprägt. 

Was bedeutet Glück für Sie?
Glück bedeutet für mich, gesund zu sein, Zeit mit meiner Familie zu verbringen und Dinge zu tun, die mir Freude bereiten – wie Tennis oder Reisen. Es sind oft die kleinen Momente, die den größten Wert haben.

Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?
Das letzte Buch, das ich gelesen habe, war „Die Vegetarierin“. Es hat mich beeindruckt durch seine ungewöhnliche Perspektive und die tiefgründige Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Normen.

Welche Persönlichkeit inspiriert Sie?
Mich inspiriert Helmut Schmidt (Anm.: früherer Bundeskanzler der Bundesrepublik Deutschland). Er hatte viel zu erzählen und brachte die Dinge stets klar und prägnant auf den Punkt – diese Fähigkeit zur Klarheit und Substanz beeindruckt mich bis heute.

Gibt es ein Lebensmotto, das Sie verfolgen?
Mein Lebensmotto lautet: Ohne Spaß geht es nicht. Denn nur wer Freude an dem hat, was er tut, kann langfristig erfolgreich und motiviert bleiben.

Mit wem würden Sie gerne einen Tag lang tauschen?
Mit niemandem – ich bin zufrieden mit dem, was ich tue, und schätze die Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten, die meine Position bietet.

Was war Ihr bisher größter Erfolg?
Meine Geschäftsführerrolle seit dem 1. 1. 2026 erfüllt mich mit Stolz; Erfolg messe ich dennoch nicht an Funktionen, sondern an erreichten Zielen und spürbarem Fortschritt.

Was ist das Verrückteste, das Sie je getan haben?
Ich habe einmal eine Woche komplett offline verbracht – kein Handy, kein Laptop. Für mich als Kommunikationsprofi war das wirklich ungewöhnlich.

Worüber haben Sie zuletzt gelacht?
Als ich versucht habe, eine neue App zu bedienen und dabei mehr Klicks gemacht habe als nötig. Das war ein guter Reminder, dass man nie auslernt.

Gibt es etwas, dass Sie schon immer ausprobieren wollten, sich bisher aber nicht getraut haben?
Ich wollte schon immer einmal einen längeren Auslands­einsatz übernehmen – um neue Märkte und Kulturen aus erster Hand kennenzulernen. Der Grund: Ich bin überzeugt, dass internationale Erfahrungen die strategische Perspektive erweitern. Bisher hat es sich nicht ergeben, weil meine Familie und meine aktuelle Verantwortung in Österreich absolute Priorität haben.

Was motiviert Sie, tagtäglich aufzustehen?
Mich motiviert das Miteinander im Team – gemeinsam Ziele erreichen, Ideen austauschen und Erfolge feiern. Das gibt mir Energie. 

Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie dann?
Ein Adler – weil er den Überblick behält, strategisch denkt und gleichzeitig entschlossen handelt. Das entspricht meiner Rolle als Geschäftsführer, in der Weitsicht und klare Entscheidungen maßgebend sind.


ZUR PERSON
Alles unter einem Dach
Mit Wirkung zum 1. Jänner 2026 wurde die Dachser Austria Air & Sea Logistics GmbH mit der Dachser-Austria Gesellschaft m. b. H. verschmolzen. Die Leitung der neu strukturierten Gesellschaft in Österreich hat ab diesem Zeitpunkt Michael Rauhofer übernommen. In seiner Funktion als Managing Director verantwortet Rauhofer die Geschäftsfelder European Logistics sowie Air & Sea Logistics. Er hat damit die Nachfolge von Günter Hirschbeck und Peter Deutschbauer angetreten, die diese Bereiche bis dahin in getrennten Gesellschaften geführt haben. Zusätzlich bleibt Michael Rauhofer weiterhin als General Manager für das Logistikzentrum Linz zuständig. Rauhofer, Jahrgang 1972, ist bereits seit Oktober 2013 Teil des Unternehmens. 
Der gelernte Speditionskaufmann verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Transport- und Logistikbranche.