V. l.: Wolfgang Steinhart (GF Lenze Austria) , Marco Gattringer-Ebner (GF Lenze Austria) , Hermann Artmayr (GF Lenze Selection) © Lenze
Nach über 75 Jahren des Bestehens ist Lenze jung wie nie zuvor.
Dank Know-how, Erfahrung und Handschlagqualität profitieren Maschinenbauer, die hochflexible, intelligente, vernetzte und kundenindividuelle Maschinen sowie die passenden digitalen Angebote schnell auf den Markt bringen wollen.
Lenze automatisiert Bewegung – und beweist Fingerspitzengefühl beim Stapeln und Palettieren von rohen Eiern, beim platzsparenden Aufbau der Antriebselektronik in voll automatisierten Webanlagen, in der horizontalen Fördertechnik in der Schokoladenfabrik oder beim Drucken in höchster Präzision. Hinter diesen Automatisierungslösungen „Made by Lenze“ stecken durchdachte Produkte und das geballte Know-how der Mitarbeiter.
Mit bedienerfreundlicher Software, zukunftsorientierter Digitalisierung und der Performance einer hoch entwickelten Produktpalette gibt Lenze seinen Kunden die Sicherheit, für spezifische Automatisierungsanforderungen eine langfristig optimale Lösung zu implementieren. Dabei zielt Lenze auf die Bereiche Fördertechnik, Robotik & Handling sowie Verpackungstechnik insbesondere in den Branchen Intralogistik, Consumer Goods, Automotive, Textil und Industrial Equipment.
Mit den optimal auf die Kundenanforderungen abgestimmten Antriebselementen von Lenze Selection erweitert Lenze den Lösungsraum bis weit in den mechanischen Antriebsstrang. Das umfangreiche Portfolio, detailliertes Anwendungswissen, Branchen-Know-how und die Leidenschaft für Technik gewährleisten die passgenaue Beratung der Kunden.
Bewegung automatisieren
Hier stets am Puls der Zeit zu agieren und für den Kunden einen Mehrwert zu generieren, ist eine Herausforderung, der sich die Mitarbeiter von Lenze täglich stellen. Das Ergebnis dieser Neugier auf die Lösungen der Zukunft spiegelt sich laufend in Form von Innovationen: Und diese führen dank Digitalisierung zu mehr Nachhaltigkeit in der Industrie. Lenze unterstützt Maschinenbauer und -betreiber dabei, das maximale Potenzial an Energieeinsparung auszuschöpfen.
Wie funktioniert das konkret? Mit dem digitalen Zwilling und der Nutzung laufend gewonnener Maschinendaten, die für die energetische Optimierung benötigt werden. Hochgerechnet auf alle Produktionsmaschinen und Förderanlagen kann die Industrie mit dem Ansatz von Lenze bis zu 50 Prozent Energie sparen. Dabei macht es Lenze dem Kunden leicht: Selbst hoch anspruchsvolle und komplexe Aufgabenstellungen werden so an der Maschine realisiert, dass der Anwender über kein eigenes Know-how verfügen muss. Das generiert gerade in Zeiten des Fachkräftemangels einen enormen Mehrwert. So zeigt Lenze Technologie-Leadership.
Klimaneutral bis 2030
Da Energieeffizienz bei Lenze gelebte Praxis ist, hat sich das Unternehmen als Ziel die CO2-Neutralität bis 2030 gesetzt, ein Fakt, der im Einklang mit den nachhaltigen, energie- und ressourcenschonenden Produkten und Lösungen steht. Diesen Weg hat Lenze schon vor vielen Jahren eingeschlagen und geht ihn konsequent weiter. Bereits 2016 wurde bei Lenze in Asten (Oberösterreich) eine erste Photovoltaikanlage mit einer Leistung von 200 kW installiert. Diese soll nun massiv ausgebaut werden, sodass schlussendlich über 1,6 MW an aus Sonnenenergie gewonnenem Strom zur Verfügung stehen. Außerdem wird aktuell die Installation einer leistungsstarken Wärmepumpe geplant, um in Summe die primäre Energieautarkie zu erreichen.
Auf dem richtigen Weg
Wer in die rund 3.000 m2 große Getriebemotorenmontage in Asten blickt, erkennt sofort: Hier ist alles bestens organisiert, alles befindet sich an seinem Platz, unnötige Wege oder Arbeitsschritte wurden eliminiert, niemand muss benötigtes Werkzeug oder Komponenten suchen. Diese Optimierung gelang Lenze dank der vor über zehn Jahren eingeführten Lean-Kultur. Mit Lean wurde die Führungskultur auf dem Shopfloor in eine neue Zeit geführt und unter Einbindung der Mitarbeiter verschiedene Methoden zur laufenden Verbesserung und Arbeitsorganisation implementiert. Das konsequent und engagiert gelebte Lean-Konzept hat einen enormen Anteil am Erfolg des Unternehmens. Letztlich können die Anwender der Lenze-Technologie an diesem Erfolg teilhaben.
Ing. Alfred Ritirc MBA, Werksleitung bei Lenze in Asten, berichtet: „Wenn Kunden am Ende einer Führung durch unsere Hallen sagen, sie wissen jetzt, warum Lenze-Produkte so zuverlässig funktionieren, ist das die beste Bestätigung, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden.“
Vielfältig produktiv am Standort in Asten
Über 110.000 Getriebemotoren mit einem Drehmomentspektrum von 45 bis 20.000 Nm verlassen pro Jahr das oberösterreichische Lenze-Werk. Ergänzt wird die Getriebemotorenfertigung von einer Systemkabelproduktion bzw. -konfektion, einer Riemenkonfektion sowie einer Lackieranlage. Zudem befindet sich am Standort ein riesiges Logistikzentrum – ein automatisches Hochregallager mit 18.000 Kleinteileladungsträgern (KLT) und 9.200 Europaletten-Stellplätzen.
Der beeindruckende Bau ist eines der modernsten und größten Antriebstechniklager in Mitteleuropa und beliefert neben Österreich auch die südosteuropäischen Länder. Um sämtliche Abläufe auf ein immer höheres Optimierungsniveau zu bringen, ist bei Lenze allerdings nichts in Stein gemeißelt: So unterliegen sämtliche Produktionsbereiche immer wieder einer Veränderung und Verbesserung – die Anregungen dafür kommen in vielen Fällen von den Mitarbeitern (Stichwort Kaizen). Lenze-Kunden können sich so jederzeit auf die maximale Produktqualität verlassen.
Umsichtiger Arbeitgeber
Die Lenze Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hameln (Deutschland) befindet sich in Familienbesitz und ist bereits seit 1971 in Österreich vertreten. Vom Hauptsitz in Asten und drei weiteren Vertriebsstandorten aus sind rund 330 Mitarbeiter für den österreichischen Markt im Einsatz. Zudem betreut die Lenze Österreich Gruppe die meisten Länder Ost- und Südosteuropas. Asten ist zugleich Hauptsitz von Lenze Selection, dem Spezialisten für Antriebselemente, und zentrales Vorratslager für Europa.
Lenze bietet seinen Mitarbeitern breit angelegte Benefits (Kinderbetreuung im Sommer, Zusatzversicherung, Fahrrad-Leasing und vieles mehr), unternimmt umfangreiche Anstrengungen für die Sicherheit im Unternehmen und um aktiv die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten bzw. zu fördern. Der gesamten Lenze-Belegschaft werden Zukunftsaussichten für fortwährende Entwicklung im Unternehmen hinsichtlich Aufgabengebiet, Verantwortung, Gehalt und Arbeitszeit u. v. m. angeboten. Kurz: Lenze gibt seinen Mitarbeitern eine Vision für die gemeinsame, erfolgreiche Zukunft. (red./PR)
www.lenze.at