»Vertrauen, Loyalität und Respekt sind für mich keine ­Schlagworte, sondern gelebte Praxis – sowohl im familiären Umfeld als auch im Unternehmen.« © Inge Prader

Denken in Generationen: Maximilian Lemberger, Geschäftsführer der Rainer KFZ Handels GmbH, steht für Innovation und Familientradition.

Das traditionsreiche Familien­unternehmen Rainer ist aus der österreichischen Automobilbranche nicht wegzudenken. Seit der Gründung 1959 wird es von der Familie geführt. Die heißt übrigens nicht Rainer, dieser Name geht nämlich auf den Standort des ersten Autohauses zurück: die Rainergasse im 4. Wiener Gemeindebezirk. Vielmehr ist es die Familie Ernst und Lemberger, die in der mittlerweile dritten Generation am Steuer sitzt. 

In den vergangenen 67 Jahren, seit ­Burkhard Ernst und seine Frau Inge das Unternehmen aus der Taufe gehoben haben, wurden nicht nur mehr als 150.000 Fahrzeuge verkauft. Die heute insgesamt rund 315 Mitarbeiter:innen – aus 31 Nationen – der Rainer-Gruppe sind außer im KFZ-Bereich auch noch in mehreren Hotels, Immobilien im In- und Ausland, einer Hausverwaltung, Bauträger- und Projektentwicklungs-GmbHs sowie einer Filmproduktion beschäftigt.

Die dritte Generation
Maximilian Lemberger zählt gemeinsam mit seiner Cousine Stephanie Ernst zur dritten Generation, die in der Rainer-Gruppe tätig ist. Sein Aufgabenbereich ist jener, den man in der Öffentlichkeit als Erstes mit dem Namen Rainer assoziiert – der Autohandel. Dieser Weg war aber keinesfalls vorgezeichnet, wie man annehmen könnte. Viele Mitglieder der Familie sind außerhalb des Unternehmens tätig. „Mein Berufseinstieg war eigentlich eine sehr pragmatische Entscheidung“, erzählt er und führt weiter aus: „Nach Matura und Bundesheer hat mich meine Mutter gefragt, was ich beruflich machen möchte – und da ich darauf ­keine klare Antwort hatte, hat sie mich kurzerhand ins Autohaus geschickt, damit ich lerne, wie man Gebrauchtwagen verkauft.“

Das war im Jahr 2010 – und seitdem ist er Teil der Rainer-Gruppe. Er lernte das Handwerk von der Pike auf: wie man Fahrzeuge verkauft, Kunden gewinnt und ein Gespür für das Produkt entwickelt. Diese Phase prägte seine Laufbahn maßgeblich. „Mein Erfolgsrezept ist kein einzelner Faktor, sondern vielmehr Konsequenz, Hands-on-Mentalität und der Wille, Verantwortung zu übernehmen. Zudem ist es entscheidend, die richtigen Menschen um sich zu haben und gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Am Ende des Tages ist die Freude an meiner Arbeit aber sicherlich ein entscheidender Faktor.“

Das alles spiegelt sich auch in seinem Führungsstil wider. In einem Unternehmen, das drei Generationen unter einem Dach vereint, sieht Lemberger auch die Belegschaft als Teil einer sehr großen Familie. „Mit allen Vor- und Nachteilen“, wie er mit einem Augenzwinkern hinzufügt, dann aber wieder mit dem notwendigen Ernst ergänzt: „Ich bin überzeugt: Loyalität entsteht nicht durch Verträge, sondern durch Vertrauen. Wer bei uns arbeitet, weiß, dass wir uns aufeinander verlassen können.“

Das bedeutet einen offenen, direkten und respektvollen Umgang, der Engagement, Eigenverantwortung und Teamgeist in der Belegschaft voraussetzt und im Gegenzug mit Unterstützung, klarer Entscheidungsfindung und Verlässlichkeit aufwartet. „Vertrauen, Loyalität und Respekt sind für mich keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis – sowohl im familiären Umfeld als auch im Unternehmen.“

Tradition und Innovation
In der schnelllebigen Automobilwelt ist Kontinuität ein rares Gut. Bei Rainer wird sie gelebt: Die Partnerschaft mit der Marke Mazda besteht beispielsweise seit über 50 Jahren. Doch Stillstand ist für Lemberger keine Option. „Gerade in der Automobilbranche erleben wir aktuell einen starken Wandel – Themen wie Elektromobilität, Digitalisierung und verändertes Kundenverhalten verlangen laufend neue Antworten und hohe Flexibilität“, sagt er.

Als Geschäftsführer der Rainer KFZ Handels GmbH ist die Anpassung an diesen Wandel seine Aufgabe. Ein Meilenstein war hierbei die jüngste Integration der Marke Toyota in das Portfolio. „Dieser Schritt war nicht nur strategisch bedeutend, sondern auch persönlich eine spannende Herausforderung, die unser Unternehmen nachhaltig geprägt hat“, so Lemberger.

Entscheidungen wie diese werden in der Rainer-Gruppe nicht für das nächste Quartal getroffen und müssen gut überlegt sein. „Wir denken nicht in Jahren, sondern in Generationen“, betont er. Und die „next generation“ steht auch bereits in den Startlöchern – wenn sie auch noch ein paar Jährchen bis zu ihrem Berufseinstieg vor sich hat. 

In der Zwischenzeit hat sich Maximilian Lemberger vorgenommen, das Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Firmenwerte zu bewahren: „Ich möchte die Rainer-­Gruppe erfolgreich durch den aktuellen Wandel der Branche führen und langfristig stabil aufstellen.“

Die Energie dafür holt sich der sportbegeisterte Wiener in der Natur – ob beim Laufen, Radfahren oder auf dem Motorrad. Dieser Ausgleich hilft ihm, den Kopf freizubekommen und das Wesentliche im Auge zu behalten: „Mir ist besonders wichtig, dass wir als Familienunternehmen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sind, sondern auch ein verlässlicher Partner für unsere Kundinnen und Kunden und ein guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden bleiben.“ (RNF)


12 FRAGEN AN MAXIMILIAN LEMBERGER

Was wollten Sie als Kind werden?
Ich hatte viele Ideen – vom Stuntman bis zum Unternehmer. Rückblickend war der Wunsch, etwas Eigenes zu gestalten, aber immer schon da. 

Was bedeutet Glück für Sie?
Ein sonniger Nachmittag mit vielen Freunden um mich.

Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?
Etwas von Jeffrey Archer. Ich lese gern mal einfach einen Roman.

Welche Persönlichkeit inspiriert Sie?
Mich inspirieren vor allem Persönlichkeiten, die langfristig denken und Verantwortung übernehmen.

Gibt es ein Lebensmotto, das Sie verfolgen?
Vertrauen und Freude ist die Basis von allem.

Mit wem würden Sie gerne einen Tag lang tauschen?
Mit einem Schauspieler. Ich wollte schon immer wissen, wie das Gefühl ist, vor der Kamera oder auf der Bühne zu stehen.

Was war Ihr bisher größter Erfolg?
Ein starkes Team aufgebaut zu haben, auf das ich mich jederzeit verlassen kann – denn nachhaltiger Erfolg ist immer eine Teamleistung.

Was ist das Verrückteste, das Sie je in Ihrem Leben getan haben?
Ich habe einmal zwei Nächte im Urwald übernachtet. Das war nicht unbedingt alltäglich.

Was motiviert Sie, tagtäglich aufzustehen?
Die Möglichkeit, Dinge zu gestalten und gemeinsam mit einem starken Team etwas weiterzubringen und Herausforderungen zu meistern. 

Worüber haben Sie zuletzt gelacht?
Ich lache jeden Tag ziemlich viel. Humor gehört in unserem Team einfach dazu.

Gibt es etwas, das Sie schon immer ausprobieren wollten, sich bisher aber nicht getraut haben?
Ich würde wahnsinnig gerne einmal Heliskiing gehen.

Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie dann und ­warum?
Ein Wolf. Wölfe agieren im Rudel, unterstützen sich gegenseitig und sind gleichzeitig klar strukturiert geführt. Genau dieses Zusammenspiel ist auch im Unternehmen entscheidend.


ZUR PERSON
Von der Pike auf
Maximilian Lemberger ist seit 2010 Teil der Rainer-Gruppe, einem traditionsreichen Wiener Familienunternehmen, das seit 1959 besteht. Er startete seine Laufbahn direkt im Gebrauchtwagenverkauf. Seine praktische Erfahrung ergänzte er später durch ein berufsbegleitendes ­Studium des Real Estate Management an der Universität für Weiterbildung Krems. Innerhalb der Gruppe durchlief er ­verschiedene Stationen und übernahm zunehmend Verantwortung. Heute leitet er als Geschäftsführer die Rainer KFZ ­Handels GmbH und steuert die Rainer-Gruppe durch den Transformationsprozess der Mobilitätsbranche. Sein Fokus liegt auf der Verbindung von traditionellen Werten mit innovativen Mobilitätskonzepten, um das Unternehmen nachhaltig für kommende Generationen aufzustellen.