Erfolgsbeteiligungsprogramm als klares Zeichen für Fortschritt, Fairness und Mitgestaltung © smaXtec
Mit einer Ownership-Initiative für alle Mitarbeitenden drückt das Agrartechnologie-Unternehmen seine Wertschätzung aus.
Geht's den Kühen gut, geht es auch dem Milchbauern gut. Genau dafür sorgt smaXtec mit seinem digitalen Gesundheitsmanagement für Milchkühe. Mit seiner Bolus-Technologie und künstlicher Intelligenz unterstützt das Unternehmen Landwirte weltweit dabei, Krankheiten bei Milchkühen frühzeitig zu erkennen, Milchleistung zu stabilisieren, den Einsatz von Antibiotika zu verringern und Betriebskosten zu senken. Ursprünglich als Forschungsprojekt an der TU Graz gestartet, hat sich smaXtec zu einem globalen Innovationstreiber entwickelt.
Erfolgsbeteiligung für alle
Mit OwnX führt smaXtec jetzt ein interessantes Erfolgsbeteiligungsprogramm ein – unterstützt von KKR, Highland Europe und Sophora Unternehmerkapital. Rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit erhalten damit die Möglichkeit, finanziell am Wachstum und gemeinsamen Erfolg des Agrartechnologie-Unternehmens teilzuhaben. Das Programm umfasst alle Teams – vom Hauptsitz in Graz bis zu den internationalen Standorten in Europa, Großbritannien, den USA und Neuseeland. Als erster Arbeitgeber in Österreich, der dieses Programm umsetzt, setzt smaXtec ein klares Zeichen für Fortschritt, Fairness und Mitgestaltung.
„Mit OwnX geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, direkt am Erfolg von smaXtec teilzuhaben. Unser Wachstum ist nur durch ihr Engagement möglich – deshalb ist es für uns selbstverständlich, dieses Programm auszurollen, um jedes Teammitglied zum Miteigentümer zu machen. OwnX ist ein starkes Signal für die innovative Kultur von smaXtec und für unseren Anspruch, als Pionier die Milchwirtschaft nachhaltig zu verändern“, so smaXtec CEO Stefan Scherer.
Marta Szczerba, Director des Tech Growth Teams bei KKR, ergänzt: „OwnX zeigt, dass Management und Führung die Mitarbeiter sehen, hören und wertschätzen. Es ist ein Meilenstein in unserer Zusammenarbeit, und wir freuen uns sehr auf die weitere gemeinsame Reise mit smaXtec.“
Während Beteiligungsmodelle hierzulande meist nur einer kleinen Gruppe vorbehalten sind, öffnet smaXtec als Vorreiter diese Möglichkeit nun für die gesamte Belegschaft. OwnX basiert auf internationalen Best Practices für Mitarbeiterbeteiligung und eine gelebte Ownership-Kultur, die KKR in den vergangenen 15 Jahren gemeinsam mit seinen Portfoliounternehmen entwickelt hat. Auch smaXtec-Investoren Highland Europe und Sophora Unternehmerkapital unterstützen das neue Programm.
Spürbare Freude im Team
Die Einführung von OwnX löst große Begeisterung bei den Mitarbeiter:innen aus. „Am meisten freut mich, dass ich ein echter Teil des Unternehmenswachstums bin – dadurch fühle ich mich in meiner Rolle noch mehr wertgeschätzt“, erzählt ein Teammitglied. Viele sehen in OwnX ein starkes Signal der Anerkennung: Ihr Engagement wird sichtbar honoriert, ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg zählt.
Das Programm wirkt motivierend und eröffnet neue Perspektiven – persönlich wie beruflich. Mitarbeitende erleben dadurch einen spürbaren Mehrwert, der weit über den finanziellen Aspekt hinausgeht. OwnX steht für die moderne Unternehmenskultur bei smaXtec, die Freude und Begeisterung freisetzt und so neue Energie für Innovation, Leidenschaft und gemeinsame Erfolge schafft. (red.)
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