COVERTHEMA
auch weiterhin Weltmarktführer im Bereich der additiven
Fertigung von Hochleistungskeramik zu bleiben,
investiert Lithoz 20 bis 30 Prozent seiner Ressourcen in
Forschung und Entwicklung.
FEBRUAR 2019 | NEW BUSINESS 23
2LITHOZ
„Keramik-Kaiser“ mit 3D-Drucker
Das 2011 gegründete Unternehmen Lithoz ist spezialisiert
auf die Entwicklung und Herstellung von Fertigungssystemen
für den 3D-Druck von Hochleistungskeramiken
und hat sich innerhalb weniger Jahre von
einem Forschungsprojekt der TU Wien über ein Spin-off
bis hin zum Weltmarkt- und Innovationsführer für den
3D-Druck von komplexen Hochleistungskeramiken
entwickelt.
Lithoz beschäftigt 56 Mitarbeiter in Wien sowie drei
Mitarbeiter im 2017 gegründeten Tochterunternehmen
Lithoz America. Schon jetzt werden beinahe 100 Prozent
des Umsatzes im Ausland generiert, auch das künftige
Wachstum soll im Ausland erfolgen. 2017 erwirtschaftete
Lithoz rund 3,5 Millionen Euro Umsatz. Für dieses
Jahr wird ein Wachstum von 50 Prozent erwartet. Um
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D.A.S. RECHTSSCHUTZ AG
Genau wie Arbeitsmarkt-Trends und die
Wünsche potenzieller Bewerber, unterliegt
auch die Kultur eines Unternehmens einem
ständigen Wandel. Unter dem Motto „Wir
sind D.A.S.“ startete das Original im Rechtsschutz
vor zwei Jahren damit, sich als Arbeitgeber
neu auszurichten. Ziel war es nicht,
die Quantität an Bewerbungen zu steigern,
sondern die Anzahl der qualifizierten Bewerbungen
zu erhöhen.
Anhand des Mottos und der Schlüsselwerte
„Erfolgspartner“, „Möglichmacher“ und
„Impulsgeber“ wurde in Arbeitsgruppen
eine für das Unternehmen stimmige Positionierung
erarbeitet. Als Methode wurde die
„Limbic map“ von Häusl sowie die Zwei-
Faktoren-Theorie von Herzberg gewählt.
Auch die Einbeziehung der Mitarbeiter als
Träger der neuen Botschaften spielte eine
zentrale Rolle.
Als Werbemaßnahmen wurde der Relaunch
der neuen Karriere-Webseite sowie die Erarbeitung
eines Mitarbeiterfolders gewählt.
Weitere Maßnahmen, wie die Adaptierung
der Kommunikation zum Bewerber, sowie
Maßnahmen für die internen Mitarbeiter
folgen 2019.
Auf dem richtigen Weg
Das Feedback seitens der Kollegen und Bewerber
zeigt, dass der gewählte Weg der
richtige war. Besonders gut kommt die neu
gestaltete Karriere-Webseite an, die nicht
nur als Plattform für aktuelle Stellenausschreibungen
dient, sondern auch Werte
und Informationen transportiert, welche für
die Arbeit als D.A.S. Mitarbeiter entscheidend
sind. Mehr dazu unter www.das.at/karriere.
Die D.A.S. setzt auf eine durchdachte
Arbeitgeber-Positionierung. Das positive
Feedback und die Steigerung von
qualifizierten Bewerbern gibt der Strategie
des Rechtsschutz-Spezialisten recht.
RÜCKFRAGEN & KONTAKT
D.A.S. RECHTSSCHUTZ AG
1170 Wien, Hernalser Gürtel 17
Tel.: 0800 386 300
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