Promotion WIEN AUVA – ALLGEMEINE UNFALLVERSICHERUNGSANSTALT In den nächsten Jahren wird die Beschäftigtengruppe der über 45-Jährigen noch weiter anwachsen. Mit ihrem aktuellen Präventionsschwerpunkt will die AUVA Unternehmen bei den damit verbundenen Herausforderungen unterstützen und nachhaltige Maßnahmen in der Arbeitsgestaltung ermöglichen. Langfristig gesund und einsatzfähig Älterwerden kommt arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen zufolge nur in bestimmten Dimensionen einem Abbau gleich: Psychische Fähigkeiten bleiben gleich, geistigsoziale wie Urteilsvermögen und soziale Kompetenz nehmen sogar zu. Beim AUVASchwerpunkt „Alternsgerechtes Arbeiten“ geht es folgerichtig um Maßnahmen für alle Altersgruppen: Die jeweiligen Fähigkeiten und Bedürfnisse sollen bei der Arbeitsgestaltung Fotolia und -organisation auf unterschiedlichen Contrastwerkstatt/Ebenen in den Mittelpunkt gerückt werden. Maßgeschneiderte Maßnahmen Das beinhaltet etwa maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen, eine dem jeweiligen Kurhan,Alter angepasste flexible Veränderung von Arbeitsaufgaben sowie die Sensibilisierung Factory,Picture- Fotos: •Promotion MAI 2017 | WIEN • NEW BUSINESS 31 für Vorurteile gegenüber älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Das Gesamtziel lautet, schädigende Einflüsse auf die körperliche, geistige und soziale Gesundheit während aller Erwerbsphasen zu vermeiden und so einen nachhaltigen Beitrag zu leisten, Beschäftigte langfristig gesund und einsatzfähig zu erhalten. Altersstrukturcheck als Service der AUVA Der Präventionsschwerpunkt richtet sich an Entscheidungs- und Funktionsträger in den Betrieben und bietet einen Mix aus Beratung und Information. Neben Bewusstseinsbildung geht es um konkrete Hilfestellung bei innerbetrieblichen Maßnahmen. Ein neu eingerichteter Service in diesem Zusammenhang ist der Altersstrukturcheck für Unternehmen. Dieser gibt nicht nur Aufschluss über den Ist-Stand der Altersverteilung im Betrieb, sondern ermöglicht auch einen diesbezüglichen Blick in die Zukunft. Das Ergebnis kann als Grundlage dienen, um betriebsspezifischen Handlungsbedarf zu erkennen und passgenaue sowie nachhaltige Maßnahmen der Prävention und Personalentwicklung zu setzen. Weitere Informationen: www.auva.at/alternsgerechtes-arbeiten Altersstrukturcheck: https://altersstrukturcheck.auva.at Der AUVA-Schwerpunkt bietet Beratung und Information RÜCKFRAGEN & KONTAKT Fragen zum Thema Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz beantworten die Präventionsexperten der AUVA-Landesstelle Wien unter: sichereswissen@auva.at oder Tel. +43 5 9393-31701 Maßnahmen für alle Altersgruppen Fähigkeiten und Bedürfnisse in den Mittelpunkt rücken
NEW BUSINESS 4/2017
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