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NEW BUSINESS 1/2017

BILDUNG IN ÖSTERREICH Die Anforderungen an die Ausbildungsstätten von heute sind höher denn je. Wie sich das Profi l von Anbietern und Kunden in den letzten Jahren geändert hat. Wissenswert. KRISTINA EDLINGER-PLODER Rektorin CAMPUS 02 Hochschulen müssen fundiertes theoretisches Wissen vermitteln, welches ständig mit neuen Erkenntnissen angereichert werden muss, und – dem Bedarf der Wirtschaft entsprechend 40 NEW BUSINESS | FEBRUAR 2017 – akademische Fach- und Führungskräfte ausbilden, die lösungsorientiert mit den praktischen Anforderungen in den Unternehmen zurechtkommen. In den letzten Jahren ist auch verstärkt das Thema Internationalität in die Hörsäle eingezogen, weswegen sich Hochschulen auch dem Wettbewerb am europäischen Bildungsmarkt stellen müssen. Für diese Herausforderungen ist die FH CAMPUS 02 bestens vorbereitet und reagiert mit neuen Lehrkonzepten, regelmäßigen Qualitätssicherungsmaßnahmen und Aktualisierungen bei den vermittelten Inhalten in den Studienangeboten. Seit der Gründung der FH CAMPUS 02 fokussiert sich das Studienangebot stark auf die Zielgruppe der berufsbegleitend Studierenden. Damals als Novum am österreichischen Hochschulsektor gestartet, bestätigen auch heute noch Unternehmen und AbsolventInnen die Notwendigkeit dieser Studienform. Diese Studierenden wissen aufgrund ihrer erworbenen berufl ichen Erfahrungen um die Anforderungen am Arbeitsmarkt und wählen ihre Bildungslaufbahn konsequent nach jenen Gesichtspunkten, welche sie am besten darauf vorbereitet. FABIAN HILBRAND Geschäftsführer VRZ Informatik, Bereich Ally-Personal Bislang war der Ansatz von HRM-Systemen meist der, dass die Sicht der HRAbteilung abgebildet war. Diesen Ansatz stellen wir auf den Kopf. Mitarbeiter erwarten heute, dass sie mit den ihnen zur Verfügung stehenden technologischen Möglichkeiten in Prozesse eingebunden werden. Will heißen: jede Information zu jeder Zeit an jedem Ort. Unser Ansatz ist, die Prozesse eines Unternehmens in einer einfach zu bedienenden App zu involvierten Mitarbeitern zu bringen und diese einzubinden. Ziel ist es, damit die Qualität der Daten und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Damit die Lösung für Unternehmen beliebig skaliert, bieten wir die App in einem modularen Lizenzsystem an: Jedes Modul gibt es in der Basic-, Plus- und Premium- Version, die Abrechnung erfolgt exakt pro Benutzer und Monat. Die Basic Edition ist für alle Module kostenlos, damit ist sichergestellt, dass Unternehmen nur das bezahlen, was sie wirklich brauchen. Mehr als Wissen »Wer im Bildungswesen erfolgreich bestehen will, muss ergänzend zum hochqualitativen Wissenstransfer seinen TeilnehmerInnen einen Zusatznutzen bieten.« Wolfgang Reiger, Geschäftsführer IfM – Institut für Management GmbH Fotos: Pixabay, beigestellt


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