Fotos: xxxx TOP-ARBEITGEBER MAI 2017 | NEW BUSINESS 33 Beratungsunternehmen profi tieren vom Karrierestreben der Absolventen Die beliebteste Branche der Wirtschaftler für den Jobeinstieg ist jedoch die Beratungsbranche, Tendenz steigend. „Karriere, Weiterbildung und ein hohes Einstiegsgehalt werden den Absolventen immer wichtiger – und genau das versprechen ihnen die Beratungen. Es ist also nur konsequent, dass sich die Absolventen mehr und mehr bei Beratungen bewerben“, so Bernhard Vierhaus, Country Manager Austria bei trendence. Entsprechend werden auch die Arbeitgeber der Branche immer beliebter: BCG landet auf Rang 11 der Wunscharbeitgeber, Deloitte und EY punktgleich auf Rang 12, McKinsey und PwC punktgleich auf Rang 20, KPMG auf Rang 22. Die österreichische Beratung LeitnerLeitner schafft es immerhin auf Rang 87. Chemie- und Pharmaindustrie bei Technikern beliebt Die Techniker bevorzugen für ihren ersten Job nach dem Studium die Chemie- und Pharmaindustrie. Mit Bayer (Rang 5), Boehringer Ingelheim (Rang 8), Baxter (Rang 11), Sandoz (Rang 16) und Novartis (Rang 19) schaffen es fünf Unternehmen der Branche in die Top 20 des Arbeitgeberrankings. Auch die österreichischen Unternehmen Borealis (Rang 30) und Lenzing (Rang 49) landen in der oberen Hälfte der 100 Top-Arbeitgeber. Digitale Kompetenzen bringen schnelle Jobzusage In Zeiten der zunehmenden Digitalisierung sind Unternehmen mehr und mehr auf der Suche nach digitalen Talenten. Aber nur etwas über ein Drittel der Wirtschaftswissenschaftler und knapp die Hälfte der Techniker zählen zu den Digitals, den Absolventen mit besonders ausgeprägten digitalen Kompetenzen. Die Erfahrungen der Absolventen im Umgang mit Daten oder agilen Methoden ist noch nicht stark ausgeprägt: Nur jeder Fünfte kennt sich mit Big Data aus. 12 Prozent der Wirtschaftswissenschaftler und 32Prozent der Techniker sind bislang mit agilen Projektmanagementmethoden wie Scrum oder Kanban in Berührung gekommen. Design Thinking haben 9 Prozent der Wirtschaftler und 15 Prozent der Techniker ausprobiert. Absolventen mit diesem Know-how haben deutlich häu ger schon während des Studiums eine Jobzusage. MW Fotos: google, Pixabay, trendence INFO-BOX Über trendence trendence ist ein unabhängiges Beratungs und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing. Dank der durchgeführten Studien kennt trendence die Karrierepläne und Wunscharbeitgeber von drei Millionen jungen Bewerbern weltweit. Die Ergebnisse dieser Studien sind für Arbeitgeber Basis ihrer Entscheidungen im Employer Branding und Personalmarketing, da sie detaillierte Informationen über potenzielle Bewerber liefern. Das Ranking der beliebtesten Arbeitgeber dient Arbeitgebern, Bewerbern und Medien gleichermaßen als Orientierung und Benchmark.
NEW BUSINESS 4/2017
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